Контрольная по курсу "Делопроизводство"

Что означает Контрольная по курсу "Делопроизводство" и что это такое? В разделе Менеджмент дан подробный ответ и объяснение на вопрос.

Здесь выложено готовое сочинение на тему Контрольная по курсу "Делопроизводство", которое вы так же можете использовать как реферат.

Эту, поверенную нами работу, вы можете скачать бесплатно перейдя по ссылке, но если вам необходима другая готовая работа по данному предмету, например реферат или изложение, доклад, лекция, проект, презентация, эссе, краткое описание, биография писателя, ученого или другой знаменитости, контрольная, самостоятельная, курсовая, экзаменационная, дипломная или любая другая работа, с вашими индивидуальными требованиями, напишите нам и мы договоримся.

Наша небольшая команда бывших и действующих преподавателей и авторов со стажем работы от 5-ти лет всегда вам поможет. Всего нами написано и проверено более 10 000 различных работ на образовательные темы. С нами вы получите действительно качестенный материал с уникальным текстом и обязательно хорошую оценку. Удачи в учебе!

Контрольная по курсу "Делопроизводство"

Выполнил Шушков Алексей Васильевич

Московский Институт Предпринимательства и Права, экономический факультет

Вопрос № 1

Нормативы регламентирующие организацию делопроизводства:

ГОСТ 16.487-83 Делопроизводство и архивное дело.

ГОСТ Р-1,5-92 Государственная система стандартизации РФ.

ГОСТ Р 6.30-97.

Закон РСФСР от 25 октября 1991 г. «О языках народов РСФСР.

Закон РФ от 23 сентября 1992 г. № 3520-1 «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименования мест происхождения товаров».

Закон РФ от 21 июля 1998 г. № 5485-1 «О государственной тайне»

Государственная система док. Обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. Приказ Главархива СССР от 25.05.88 1Р33/ВНИИДАД.

Постановление «О порядке ведомственного хранения документов и организации их в делопроизводстве». От 3 марта 1993 №191.

Типовая инструкция по делопроизводству в министерствах и ведомствах РФ.

Вопрос № 2

Организационные документы.

К организационным документам относятся учредительные документы организации (устав, а также решение о его создании или учредительный договор), структура и система аппарата управления, штатное расписание, правило внутреннего распорядка, положение о структурных подразделениях организации, должностные инструкции.

Устав организации – в нем изложены правила регулирующие деятельность организации, взаимоотношения её с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере деятельности. Устав организации закрепляет организационно-правовую форму организации, ее название, адрес, органы управления и контроля, порядок распределения прибыли и образования фондов организации, условия реорганизации и ликвидации организации.

Учредительный договор содержит характеристику предмета, целей и принципов деятельности организаций, права и обязанности учредителей, состав и компетенцию органов управления, срок действия и порядок прекращения договора и др.

На основе устава организации разрабатывается её структура и определяется штатная численность. В штатном расписании закрепляется должностной, численный состав организации и указывается фонд заработной платы.

В правилах внутреннего трудового распорядка организации указываются следующие разделы: общее положение, порядок приема, перевода и увольнения служащих, основные обязанности служащих, основные обязанности администрации, рабочее время и его использование, поощрение за успехи в работе, взыскания за нарушения трудовой дисциплины, организация работы.

Должностные инструкции четко очерчивают круг вопросов и указывают должностных лиц на которых распространяются эти инструкции.

Распорядительные документы.

Распорядительная документация – одна из наиболее многочисленных групп документов. К ним относятся постановления, решения, распоряжения, приказы, инструкции, указания. Распорядительные документы являются средством передачи письменных указаний подчиненным организациям или конкретным исполнителям.

В организациях распорядительными документами являются приказы по основной деятельности и по личному составу, инструкции, указания. В приказах по основной деятельности решаются вопросы производственно –хозяйственной деятельности, планирования, отчетности, финансирования и т.п. В приказах по личному составу рассматриваются вопросы, связанные с прохождением службы сотрудниками организации. В инструкциях - нормативных актов, утверждаемых руководителем организации, излагаются различные правила регламентирующие правовые отношения между организацией и работником.

Информационно-справочные документы.

К информационно-справочным документам относятся служебные письма, телеграммы, справки, докладные записки, акты и другие документы. Информационно-справочные документы содержат информацию, которая может побуждать к каким-либо действиям, иногда они подтверждают факты события, действия, которые можно лишь принять к сведению.

ЗАО «ИМПУЛЬС»

ПРИКАЗ

04.01.02 № 7 л/с

Санкт-Петербург.

О приеме на работу

Шушкова А.В.

Табельный № 27

Фамилия ШУШКОВ_______________________________________________________

Имя Алексей_________________________________________________________

Отчество Васильевич______________________________________________________

Вид приема постоянная работа________________________________________________

Должность бухгалтер________________________________________________________

Структурное

Подразделение бухгалтерия_____________________________________________________

Оклад

Надбавка к з/п 10%_____________________________________________________________

Дата приема 04.05.02_________________________________________________________

Основание

Директор Смирнов М.А.

Инспектор по персоналу

Куликов Д.Д.

04.01.02

С приказом ознакомлен ______________________________________________________________

ООО «СИБИРЬ» ЗАОФК «СИВЕР» Санкт-Петербург директору Пухову В.А.

Невский проспект д. 8

От 12.02.2002 № 3706

О продаже компьютеров и программного обеспечения

В связи с открытием нового центра обслуживания, фирма «Сибирь» начинает продажу компьютеров частным и государственным предприятиям по договорным ценам и принимает заказы на составление программ.

Директор фирмы ________________________ В.И. Иванов

Подобные материалы

Выбор и обоснование стратегии развития предприятия
Сущность и классификация, выбор и оценка, основные правила и процедуры разработки стратегий
Практика менеджмента на примере компании Toyota Motor Corporation
БАЛТИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ПРОГРАММА «УПРАВЛЕНИЕ ТУРИСТИЧЕСКИМ И ГОСТИНИЧНЫМ БИЗНЕСОМ»
Контроль и управление качеством
Понятие качества и значение его повышения. Управление качеством в рамках системы. Комплексная
Общение как обмен информацией. Коммуникативная сторона общения
Общение как обмен информацией. Коммуникативная сторона общения. Когда говорят о коммуникации в
Концепция «человеческого капитала»
Теория человеческого капитала. Концепция «Анализ человеческих ресурсов». Модели измерения